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中國醫藥科技出版社召開2015年中層幹部述職會
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2024-09-13
2016年1月28日，中國醫藥科技出版社召開2015年度中層幹部述職會。社領導和全體中層幹部參加了會議，會議由許軍副社長主持。
首先，各部門中層幹部通過PPT對部門及個人2015年工作進行述職，並對2016年工作計劃進行了簡要說明。之後，吳少禎同誌對中層述職情況進行了點評，並從思想作風建設及業務工作安排兩個方麵對中層幹部2016年工作提出了具體要求，同時簡要介紹了中國健康傳媒集團的籌備情況。
吳少禎同誌指出，2015年是我社“作風建設年”，通過企業文化的不斷積累與建設，思想作風建設已經取得了階段性成果，但仍需在四個方麵進一步提高：
1、 中zhong層ceng幹gan部bu要yao以yi關guan懷huai員yuan工gong為wei出chu發fa點dian嚴yan格ge要yao求qiu員yuan工gong。關guan懷huai職zhi工gong是shi企qi業ye文wen化hua的de重zhong要yao組zu成cheng部bu分fen，通tong過guo企qi業ye文wen化hua的de建jian設she，使shi員yuan工gong形xing成cheng主zhu動dong為wei單dan位wei服fu務wu的de共gong識shi，增zeng強qiang行xing動dong的de自zi發fa性xing與yu自zi覺jiao性xing。
2、 中層領導幹部要將守紀律、講規矩內化於心、外化於行，把規矩挺在前麵，形成堅決執行領導指示的企業文化。
3、 敢於負責，勇於擔當。善於發現自身問題，自我檢討，不推脫，不找理由。
4、 中層幹部要找準定位，做好服務協調工作，提升部門凝聚力，帶領部門員工堅決執行領導決策。
會議要求各部門尋找部門建設著力點，加強自身建設，做好部門人員安排與業務布局。
會議還研究部署了2016年各部門工作安排，並決定擇期召開中國醫藥科技出版社2016年政策會，各部門量化任務指標，劃分任務模塊，製定工作推進時間表，並完善相關製度規定，確保本部門工作積極有序開展。
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